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        2020年洛陽市老城區引進緊缺型人才公告

        發布時間:2020-03-02 10:00:16 來源:事業單位招聘網

          事業單位招聘考試網2020年03月02日訊:為全面落實人才發展規劃,引進適應洛陽市老城區經濟社會發展急需的緊缺型人才,經研究,決定面向社會公開引進緊缺型人才5名。現將有關事宜公告如下:

          一、引進計劃

          區屬國有企業4名:洛陽古都發展集團有限公司副總經理1名(崗位代碼01),洛陽金隅城集團有限公司副總經理1名(崗位代碼02),洛陽定鼎農業產業發展集團有限公司副總經理1名(崗位代碼03),洛陽古都發展集團有限公司職業經理人1名(崗位代碼04);

          區公務員單位1名:洛陽市老城區金融工作局副局長意向人選1名(崗位代碼05)。

          二、報名條件

          (一)崗位01-04

          1.年齡要求:45周歲及以下(本公告中年齡及工作年限計算時間均截止2020年2月29日)。

          2.政治要求:擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針、政策,信念堅定,大局意識強,廉潔自律。

          3.學歷專業要求:

          應聘崗位01、03、04須具有全日制本科及以上學歷,金融(含投資、證券)、審計、財務管理等相關專業;

          應聘崗位02須具有全日制本科及以上學歷,金融(含投資、證券)、土木工程、財務管理等相關專業。

          4.工作經驗:

          應聘01、04崗位:具有成功主導或參與過國有企業或上市公司評級、發債相關工作經驗的優先引進;

          應聘02崗位:具有項目融資經驗的優先引進;

          應聘03崗位:具有成功主導過有關農業產業化項目運作經驗的優先引進。

          5.能力要求:熟悉國家經濟金融政策、法律法規、金融市場融資渠道、工具及流程,熟悉國有企業財務管理法規政策及流程,具有較強的團隊領導能力、協調控制能力、業務推進能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

          6.健康要求:身體健康,可勝任工作需要。

          (二)崗位05

          1.年齡要求:40周歲及以下。

          2.報名范圍:已登記備案且在編在崗的公務員、參照公務員和財政全供事業單位正式在編在崗人員(含管理崗和專業技術崗)。

          3.政治要求:政治立場堅定,大局意識強,擁護黨的路線、方針、政策,勤政務實、廉潔自律。

          4.學歷專業要求:具有碩士研究生及以上學歷,金融、審計、財務管理等相關專業(且第一學歷為相關專業全日制本科)。

          5.工作經驗:在財政、審計、金融、統計等政府機關、事業單位工作3年以上,且近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

          具有金融服務(含資產重組、發債、債務化解等)工作經驗的優先引進。

          6.能力要求:工作作風扎實,注重發揮班子合力,有強烈的的事業心和責任感,能結合實際,提出有針對性的工作措施。

          7.健康要求:身體健康,可勝任工作需要。

          三、資格加分

          1.具有全日制碩士研究生以上學歷或985高校全日制本科的加1分。

          2.具有注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師、特許金融分析師、金融風險管理師、保薦代表人、證券分析師等證書的每項加1分,最高加3分。

          四、引進程序

          引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用或調動程序進行。

          (一)報名

          本次報名采取電子材料審核的方式進行,報名人員對材料的真實性負責。報名時間從3月1日8:30開始,3月10日18:00截止,以接收郵件的顯示時間為準。

          1.報名人員填寫《洛陽市老城區引進緊缺型人才報名表》(見附件1),并按下列要求提交相關證件和材料的掃描件,于2020年3月10日18:00前發送至郵箱Lcqjqxrczp@163.com,原件留存至深入考察時提供。

          報名人員須提交:

          ①有效身份證。

          ②學歷證明:提供學歷證書、《教育部學歷認證電子注冊備案表》,有學位者同時提供學位證書;國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。

          ③職稱證書、執業資格證書。

          ④有關工作經驗要求,須提供工作單位開具的工作經驗證明(附件2)。

          ⑤單位同意報考的證明(見附件3)。

          具有以下情形之一的,不得報考:

          ①尚在試用期內的。

          ②正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的。

          ③在黨紀、政務處分影響期內的。

          ④按國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的。

          ⑤法律、法規和政策規定的其他情形。

          2.符合加分條件的,填寫《洛陽市老城區引進緊缺型人才加分申請表》(見附件4),附相關證明材料掃描件一并發送至上述郵箱。組織實施招聘部門對經審核符合加分條件的,在洛陽市老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)公示,公示無異議的,享受相應的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的,一經查實,取消報名資格。

          (二)資格審查

          第一階段(3月8日——3月11日):對報名人員的資格條件進行審核,3月11日在洛陽市老城區政府網站公示初審名單。每個職位開考比例為1:3,低于1:3的職位取消,允許該職位報名人員改報其他職位。

          第二階段(3月12日——3月14日):對改報其他職位人員進行資格審核。

          第三階段(3月16日):在洛陽市老城區人民政府網站公示正式進入面試人員名單。

          資格審查貫穿此次人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實有效,凡發現考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,立即取消資格。

          (三)面試

          面試資格確認和面試相關事宜,根據疫情防控形勢另行通知。面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,面試成績低于70分者不得進入下一環節。主要測試參加面試人員的業務素質及潛在能力,包括但不限于參加面試人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。

          (四)體檢和考察

          1.按照結構化面試成績+資格加分進行排名,由高到低1:1確定體檢人選。體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

          2.體檢合格人員進入考察環節,考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。

          3.因體檢、考察不合格,自愿放棄或被取消資格出現的崗位空缺,在報考同崗位的考生中,按最終成績從高分到低分的順序依次遞補。

          (五)公示

          綜合面試、體檢、考察情況按照1:1研究確定擬引進人選,對擬引進人員名單在洛陽市老城區人民政府網站上進行公示,公示期為5個工作日。

          (六)聘用(調動)

          公示期滿沒有問題或者反映問題不影響任用的,辦理聘用(調動)手續;對反映問題經查實影響任用的,取消資格。自錄取通知之日起,10個工作日內未報到上班的,視為自動放棄,并按報考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。

          五、薪酬待遇

          崗位01-04薪酬:參照洛陽市國有企業負責人薪酬制度有關規定,具體由三部分組成:基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。基本年薪按月發放,績效年薪和任期激勵收入按照先考核后兌現原則,在年度和任期(3年)結束后根據考核結果一次性支付。對于特別優秀的人才待遇雙方協定。

          崗位05待遇:將依據應試人員身份和有關規定辦理調動手續。為副科級領導職務的公務員,可直接安排任職金融工作局副局長崗位,執行副科級公務員相關待遇;其他身份和職級人員,直接調動至原任職務同類型單位,執行與原任職務相同的職級待遇,從事金融工作局工作,在符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定》要求后,優先任用為金融工作局副局長。

          六、紀律與監督

          本次引進人才,凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的,一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

          七、信息發布

          洛陽市老城區人民政府網站(http://www.lylc.gov.cn/)為本次引進緊缺型人才工作的指定平臺,有關引進緊缺型人才的信息及相關事項通過上述平臺發布,請報名人員密切關注,并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環節者,視為自動放棄。

          本《公告》未盡事宜,由洛陽市老城區引進緊缺型人才工作領導小組研究決定。

          聯系人:劉曉寧

          聯系電話:0379-63953251

          監督電話:0379-65607668

          點擊下載>>>

          洛陽市老城區引進緊缺型人才報名表.doc

          工作經驗證明.doc

          單位同意報考證明.doc

          洛陽市老城區引進緊缺型人才加分申請表.doc

          中共洛陽市老城區委員會

          洛陽市老城區人民政府

          2020年3月1日

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